Headhunting, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sind drei verschiedene Arten von Personaldienstleistungen, die sich in Bezug auf ihre Ziele, Methoden und Arbeitsmodelle unterscheiden.

 Alleinerziehende Eltern stehen tagtäglich vor einer einzigartigen Herausforderung: Sie müssen nicht nur ihren Beruf erfolgreich bewältigen, sondern auch die Verantwortung für die Kindererziehung allein tragen. Mit Blick auf die bevorstehende Coachingmaßnahme in diesem Themenfeld möchten wir uns näher mit dem Arbeitsalltag alleinerziehender Mütter und Väter befassen und einige bewährte Lösungen beleuchten.

Die Jobsuche kann sich manchmal anfühlen wie ein Hindernisparcours: Bewerbungen werden verschickt, doch die Rückmeldungen bleiben aus. Vorstellungsgespräche laufen scheinbar gut, aber am Ende gibt es doch eine Absage. Oder vielleicht ist der Lebenslauf schon optimiert, doch die Unsicherheit in Gehaltsverhandlungen bremst dich aus.

 Das Anschreiben ist oft die erste richtige Gelegenheit, dich persönlich vorzustellen – und trotzdem nutzen viele Bewerber:innen dieses Potenzial nicht richtig. Es gibt typische Fehler, die Personaler sofort erkennen – und die dich im Rennen um den Job zurückwerfen können.  

Du hast deine Bewerbung abgeschickt, doch es kommt einfach keine Rückmeldung? Du fragst dich, ob Nachhaken erlaubt ist oder eher unangenehm wirkt? Die gute Nachricht: Freundliches Nachfassen gehört zu einem professionellen Bewerbungsprozess dazu – und kann sogar deine Chancen verbessern!  Warum Nachfassen sinnvoll ist Viele Bewerber:innen warten wochenlang und hoffen auf eine Antwort – dabei ist es vollkommen in Ordnung, sich nach einiger Zeit selbst zu melden