Der Tag nach dem Vorstellungsgespräch – So bleibst du positiv in Erinnerung
23.04.2025
Das Vorstellungsgespräch ist geschafft – du hast dich vorbereitet, bist pünktlich erschienen und hast dein Bestes gegeben. Doch was passiert jetzt? Viele Bewerber:innen sind nach dem Gespräch verunsichert: Soll ich mich nochmal melden? Wie lange soll ich warten? Was, wenn ich kein Feedback bekomme?
In diesem Beitrag erfährst du, wie du am Tag nach dem Vorstellungsgespräch professionell und souverän auftrittst – und damit einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlässt.
1. Bedank dich – mit einer kurzen E-Mail
Ein kurzer, freundlicher Dank für das Gespräch zeigt Wertschätzung und Engagement. Ideal ist es, wenn du dich noch am selben oder spätestens am nächsten Tag meldest.
So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist – ohne aufdringlich zu wirken.
2. Zeig echtes Interesse – mit Fingerspitzengefühl
Du kannst in deiner E-Mail dein Interesse nochmals kurz bekräftigen. Zeig, dass das Gespräch deine Motivation sogar noch bestärkt hat.
Beispiel:
„Das Gespräch hat meinen positiven Eindruck vom Unternehmen bestätigt – die Position passt sehr gut zu meinen Stärken und beruflichen Zielen.“
Wichtig: Bleib dabei klar, aber höflich – ohne nach einer sofortigen Rückmeldung zu drängen.
3. Reflektiere das Gespräch für dich selbst
Notiere dir, was gut lief und wo du dich beim nächsten Mal verbessern möchtest. Gab es Fragen, die dich überrascht haben? Hattest du bei bestimmten Themen ein gutes Gefühl?
Diese Selbstreflexion hilft dir nicht nur für kommende Gespräche, sondern stärkt auch dein Selbstbewusstsein.
Warum der Tag nach dem Gespräch so wichtig ist
Viele Bewerber:innen denken, nach dem Vorstellungsgespräch sei ihre Rolle erst mal „abgeschlossen“. Doch genau hier hebt sich ab, wer wirklich motiviert, professionell und reflektiert auftritt.
Der Tag danach bietet dir die Chance, noch einmal positiv nachzuwirken, ohne aufdringlich zu sein. Eine freundliche Dankesmail und ein klar geäußerter Eindruck zeigen:
Du bist interessiert. Du bist engagiert. Du willst diesen Job.
Gerade wenn Unternehmen zwischen mehreren geeigneten Kandidat:innen entscheiden müssen, kann dieser Schritt das Zünglein an der Waage sein.
